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榕不称职公务员要上素质提高班

发布时间:2020-06-30 18:36:32 阅读: 来源:钢筋调直机厂家

在马尾区公务员绩效考核试点的基础上,福州市将适时出台全面开展公务员绩效考核工作实施意见。市公务员局将联合组织部门,针对各单位考核“基本称职”和“不称职”人员举办综合素质提高班。这是记者9日从全市人事工作座谈会获悉的。

建设人才公寓、留学银屑病怎样治疗人员创业园

人才公寓筹建进度将加快,《人才公寓建设方案》和《人才公寓管理暂行办法》已起草,将采取“租售并举”的方式为市区企事业单位引进的高层次人才、高技能人才提供人才限价房或周转房。争取在2015年前建成2~3家总面积约4~5万平方米的留学人员创业园。

福州市将探索建立海外高层次人才引进工作联络站,加强福州市引进人才服务中心服务职能,开辟人才引进绿色通道。在高校建立公务员、专技人员和技能人才培训基地,选派青年人才赴闽籍院士专家身边进修培训。

福州市还将引入港台高等职业技术教育培训体系,吸引港澳台金融、会计、法律、城建、物流、管理等领域的人才来榕工作,选拔高层次专业技术人员和优秀公务员赴港澳台学习培训。建立榕港澳台人才组织机构联系合作机制,在高层次人才信息、网联系统、人才代理等方面开展系列合作。

“基本称职”“不称职”公务员

要上素质提高班

在马尾区公务员绩效考核试点的基础上,福州市将适时出台全面开展公务员绩效考核工作实施意见。同时,开展公务员培训施教机构资质重新认定核准工作。市公务员局将联合组织部门,针郑州白癜风公立医院对各单位考核“基本称职”和“不称职”人员举办综合素质提高班。

福州市将探讨公务员遴选办法,加大市直机关从基层一线选拔干部工作力度,将更多有丰富基层工作经验的人才充实到公务员队伍中来,提高公务员队伍素质。

针对事业单位行业多、专业强、岗位复杂等特点,福州市将探索符合不同事业单位行业、专业和岗位特点的考试内容和考试形式。针对现阶段事业单位公开招聘面试对不同行业、不同专业采用同一尺子衡量的问题,研究探索不同的面试办法,加大对特殊岗位采用技能测试的力度。

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