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海宁经编产业园区的党建创新样本服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

发布时间:2021-06-07 10:38:10 阅读: 来源:钢筋调直机厂家

核心提示:11月1日下午2∶00,浙江海宁经编产业园区经编总部大厦4楼的党群服务中心里挤满了人,来自全国纺织一线的代表慕名前来考察该园区党委构建的“科学+工艺+人文”三维党建创新体系。

11月1日下午2∶00,浙江海宁经编产业园区经编总部大厦4楼的党群服务中心里挤满了人,来自全国纺织一线的代表慕名前来考察该园区党委构建的“科学+工艺+人文”三维党建创新体系。

“我们是从经编中找到构建‘科学+工艺+人文’三维党建创新体系的灵感,经编是纺织工艺中的一种织法,是由纱线纵向形成一个个线圈编织而成,具有牢固耐磨、性能稳定的特点,而三维党建创新体系正是将园区内56个党组织800多名党员同经编材料一样环环相织成一个共建共享的光荣集体。”海宁经编产业园区党委书记、管委会主任濮新达的解释令考察代表对三维创新体系有了初步印象。

没有讲解稿、不用话筒、边走边讲,在1000平方米的党群服务中心里,海宁经编产业园区党委副书记、管委会副主任范浩毅的讲解足足持续了40分钟,作为园区党委核心成员之一的他,如果心中没有把刻度精确的“尺子”,就不会对园区党群建设的方方面面如此了然于心。

“科学+工艺+人文”三维党建创新体系,是2004年以来,海宁经编产业园区党建工作众多探索实践的成果之一。“两分两定双有”标准化党建模式、双强争先、青春党建……每一次探索,都在园区党建工作史上留下浓墨重彩的一笔。

科学化引领 园区党委凝聚向上力量

2012年7月,海宁经编产业园区在全国率先探索构建园区党建标准化体系,从园区、片区、企业、党员四个层面创新和改进党建工作方法机制。

党建工作就像个陀螺,让它动起来,既需要自身运动的惯性,也需要外部给力,保障其动力不衰的力量就是制度。于是,园区党委对党建工作制定了“五好”机制、区域党建“五共”标准、两新党组织“六有”标准、党员“六型”标准等98条细则。同时,对党组织与管理层双向互动机制、流动党员两地双服务制度等党建前沿性内容进行规范引导,配套制定党建激励保障、党组织星级管理、党员关爱、先锋指数考评、处置不合格党员等常态化机制。

显然,经过制度推演,园区党建工作创新经历10年的逐级摸索,已经形成“接力棒效应”,而不是园区党委领导班子灵机一动的闪念。

园区区域党建网格图独具匠心,范浩毅称它为园区党建区域全覆盖推进行军图。范浩毅介绍说,经编产业园区内的490家企业划分为16个片区,每个片区配1名党建指导员、2~3名党建联络员;区内有一家圆心式区域党建示范企业,一个开放式区域党建示范阵地,一套双强式区域党建活动及作用发挥载体机制。在此基础上,发挥示范企业的圆心辐射和示范带动作用,共建共享活动阵地,共育共管党员骨干,共商共议工作事项,形成片区内组织整合、功能拓展、开放互动的党建格局。

据十六片区党建指导员汪晓丽介绍,她所管辖的十六片区的党员活动开展顺利,庄臣担保和嘉丰担保两个支部日前开展了金融财务知识培训,还邀请了片区尚未建立支部的会计公司、融资租赁公司和小额贷款公司的员工共同学习。而新迁入总部大厦不久的世纪风采公司党支部就在党建指导员的接洽下,组织党员和骨干员工到党群[1][2]下一页

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